Coordinator Commercialization Process Europe (m/w/d)

scheme image

OSI in Kürze

Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend.


Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir eine/n Coordinator Commercialization Process Europe (m/w/d).

Was Sie erwartet

  • Koordination und Administration der Produkt- bzw. Vertriebsprojekte, wobei Sie mitwirken, dass Kundenanforderungen gemäß getroffener Vereinbarungen in den Kalkulationen berücksichtigt und in der Produktrealisierung umgesetzt werden.
  • Datenaufbereitung aus Preisanfragen des Verkaufs für die einzelnen Fachabteilungen sowie Auswertungen und Produktkalkulationen
  • Sie organisieren projektrelevante Daten und Informationen von Schnittstellen und Produktionsstätten und stellen sicher, dass diese rechtzeitig und in der notwendigen Qualität bereitstehen
  • Organisation von Meetings mit den zu involvierenden Funktionen wie beispielsweise Vertrieb, Qualität, Finanzen und Produktion
  • Als Schnittstelle stellen Sie den Informationsfluss der laufenden Projekte sicher und koordinieren die Projekte
  • Präsentationen und Projektdokumentation sowie Organisation der Verfügbarkeit von Produktmustern
  • Projektmitarbeit im Team Process Improvement

Was wir erwarten

  • Erfolgreich absolviertes Studium der Lebensmitteltechnik oder Betriebswirtschaft, gerne auch vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Umfeld der industriellen Lebensmittelherstellung sowie erste Einblicke in die Anforderungen von Handel und Systemgastronomie sind wünschenswert
  • Organisationsstärke und Erfahrung in der Koordination von mehreren Projekten
  • Hohe Zahlenaffinität und Fähigkeit betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erfassen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.
  • Frau Veronika Wieland-Kolumban
  • HR Manager